・宅建があれば転職に有利ってホント？
・未経験でもできる仕事はある？
・子持ちの主婦でも転職できるの？
こんなお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。
まず結論ですが、未経験子持ちの主婦でも宅建を保有していれば転職に有利に働きます！
ただ、本当に業界未経験でも転職できるのか、何歳まで転職可能なのか、不安に思うこともありますよね。
そこで本記事では、30代子持ちのわたしが宅建を取得し、実際に転職サイトや転職エージェントに登録・転職活動をした結果を詳しくまとめました。
この記事を読めば、30代主婦の転職活動のリアルがわかります。ぜひ最後まで読んでみてください。
プロフィール
まず、わたしのプロフィールです。
- 正社員だが時短勤務で働いている（実働5H）
- 現在の年収150万円程
転職活動を始めたきっかけ
- 時短勤務による年収減少
- 定時で上がるためテキパキ仕事して業務効率化しているのに評価されない会社の制度
- 宅建資格を活かせればもっと年収上がるかも・・・？
と思い始めたのがきっかけです。
宅建があれば未経験でも転職に有利？
宅建を取得していれば、未取得者に比べ転職に有利なことは間違いないですが、ただ持っていれば必ず転職できるということでもないのです。
転職の際には保有資格以外に年齢や経験、人柄なども重視されますので、それらを総合的に企業が見極めて採用するかどうかを判断します。
ただ、宅建には独占業務があり、不動産業を営む場合は従業員5人につき1人以上の割合で宅建士を設置する義務があります。つまり、不動産業界では必須の資格ともいえるため、企業側で宅建士の欠員が出た場合や、事業拡大をする場合などは宅建士の増員が必要なため、とても需要のある資格といえます。
わたしの見た求人の中でも宅建取得者を優遇する求人や、宅建を必須条件としている求人も多かったです。宅建を持っていればそれだけ選べる仕事の幅が広がります！
宅建を活かして転職できる業界は？
さらに宅建を活かして転職できる業界は、不動産業界に限りません。
以下の業界では宅建を活かして転職できる業界です。
・建築業界
建築業界では自社で建築を請け負うだけでなく、完成物件の販売まで手掛けている場合もあります。住宅やマンションの販売には宅建業の免許と宅建士が必要なため、宅建を活かして転職できる可能性があります。
・金融業界
家を購入する方のほとんどが住宅ローンを組むため、貸付の際には宅建の知識が必要となります。
実際銀行員の方には宅建を持っている方が多く、昇格の際に宅建は必須となっている場合もあるようです。
業界未経験でも大丈夫？
まったくの業界未経験の場合、20代までなら転職できる可能性はかなり高いです。実際わたしも20代後半で今務めているマンション管理会社へ転職しました。
前職はアパレル業界で、不動産業界で活かせる資格も持っていませんでしたが、転職エージェントに相談しながら転職活動を進めることで、業界完全未経験でも転職に成功しました。
こちらの記事に詳しく体験談を書いています。
30代以降は、未経験だと少しハードルは上がるものの、同職種の実務経験などがあれば転職できる可能性はまだまだあります。宅建などの資格も持っている方が有利に働くでしょう。
未経験であっても、いままでしてきた仕事の中から必ず活かせる経験はあるはずです。
活かせる経験ってなんだろう・・とわからない方は一人で悩まずに信頼できる家族や友人に聞いてみたり、転職のプロである転職エージェントに相談するのがおすすめです。
子持ち転職はやっぱり不利？面接の注意点は？
様々な働き方が認められるようになった昨今ですが、やはり子持ち女性は転職活動で不利になるのでは？と不安に思う方も多いでしょう。
理由としては、
- お迎えがあり残業できない
- 子どもが体調不良の際は休まざるを得ない
などが挙げられます。
しかし子持ちの女性であっても問題なく転職に成功される方もいます。
理由としては、
- 即戦力となるスキルや実績を重視
- 働き方改革等で柔軟な勤務に対応できる
などが挙げられます。
こういった企業であれば、子持ちはハンデとはならずに転職に成功することができるでしょう。
面接の際に想定される質問などもありますので、下記を参考にしっかりと答えられるようにしておくと良いでしょう。
【考えられる質問の例】
- 子どもが体調不良等の際どうするのか？
- 残業は可能なのか？
これらの項目は面接の際に聞かれる可能性がありますので、しっかりと答えを用意していきましょう。
【回答例】
・子どもが体調不良等の際どうするのか？
→「両親や夫のサポート、病児保育利用をすることで基本的には仕事に支障のないように対応させていただきますが、どうしてもの場合はお休みをいただくことがあるかもしれません。」
・残業は可能なのか？
→「通常の業務は最大限業務効率化をして行いたいと思っておりますが、やむを得ない残業の場合、両親や夫のサポート、保育園等の延長利用ができますので、できる限りは対応させていただきます。」
などなど、ご自身の中で折り合いのつけられるところを見つけて、企業側にも「この人なら仕事を任せられる」と思ってもらえるようアピールできるといいですね。
宅建があると年収アップできる？
わたしが最も意識しているのは転職による年収アップですが、求人を調べたところ宅建を持っていると、企業によっては資格手当が出るところが多いです。
企業によって資格手当の金額には幅がありますが、わたしが見た求人では1万円〜5万円/月となっていました。
仮に月3万円だと、年収が36万円アップしますね！
確実に今の仕事より年収が上がる仕事ばかりでした。
ただし、ほとんどの求人はフルタイムで働くことが条件となっており、時短勤務を希望しているわたしに会う求人は残念ながらほとんどありませんでした。。。
子どもがもう少し大きくなり、フルタイムで働ける環境になった際に、また本格的に転職活動を再開しようかなと思いましたが、何歳まで転職可能なのでしょうか……？
何歳まで転職可能？
求人募集・採用の際に年齢制限をかけることは法律上禁止されています。このため何歳でも転職は可能です。
ただし、長期キャリア形成のためや定年年齢を上限とする場合など、例外的に年齢制限が認められるケースもあります。
転職エージェントの方にも聞いてみましたが、もちろん若いに越したことはないのですが、若さだけではなくいままでの経験・スキルも重視されるため、経験やスキルがある方であれば35歳くらいまでであれば年齢だけで落とされるということはあまりないとのことでした。
また、営業職は若い方が有利などの説もあるが、事務職に関してはそこまで年齢は気にしなくてもよいといわれました。
わたしの知り合いの中には40代で転職に成功した人もいます。業界経験者であれば転職の年齢はあまり関係ないかもしれません。
また、現代の日本は労働人口の減少で人手不足が深刻化しています。業界未経験だけどどうしてもチャレンジしたい仕事があるといった場合は、まず応募してみるのも一つの手でしょう。
転職を成功させるには？
転職活動を成功させるためには、情報収集と自己分析が大事です。
おすすめは転職エージェントに登録すること。無料で登録できて、転職のプロからアドバイスをもらうことができるので、本気で転職を成功させたいと考えている方は登録しておくべきです。
また、自己分析も1人でやっていると行き詰まることがあると思いますが、そうした場合もエージェントに相談することで自分がやりたいこと、できることなどがだんだんと見えてくると思います。
実際わたしもエージェントに相談して、自分一人では気が付かなかった側面から強みを見つけてくださり、自分に自信をもって企業との面接に臨むことができました。
また、転職エージェントは企業とのつながりも強いため、求人情報だけではわからない企業の職場環境に関しても詳しいことも多いです。実際子育てしながら働いている人がいるのか等、質問してみるのもいいと思います。
どの転職エージェントに登録したらいい？
転職エージェントには、【総合型】と【特化型】があります。
【総合型】とは幅広い業界・業種を網羅した転職エージェントで、求人数も多いのが魅力です。利用者も多いためエージェントの質が高い傾向にあります。また、幅広い業界を取り扱っているため、まだ行きたい業界や職種が決まっていない方にも使いやすいです。
【特化型】とは業界・職種に特化した転職エージェントです。特化型エージェントの場合、その業界の専門知識が豊富なため、総合型エージェントではわからないようなその業界の特徴や最新の求人の傾向なども詳しい場合が多いです。
ここでは宅建を活かして転職をする方に向け、不動産業界に特化した転職エージェントを紹介させていただきます。
すべて無料で利用できるため、まずはこの中から【総合型】転職エージェント2社+【特化型】転職エージェント2社に登録しておくのがおすすめです。
【総合型】おすすめ転職エージェント
求人保有数№1！！転職エージェント利用者の2人に1人が登録している。非公開求人も20万件以上（2022年8月時点）保有しており、条件がマッチしていればエージェントから求人を紹介してもらえます。
大手・優良企業を中心に常時豊富な求人が掲載されています。転職サイトと転職エージェントが一体化したサービスになっているため、まずは自分で探したい！という方にもおすすめです。もちろんエージェントのサービスも受けられるため転職活動が初めての方でも安心です。
女性の転職なら「マイナビAGENT」
こちらは女性のための女性コンサルによる人材紹介サービスとなります。
主に首都圏の求人が中心ですが、幅広い業界・職種を取り扱っているエージェントです。
20代～30代の女性向けとなっており、応募書類の準備から面接対策まで親身なサポートを行ってくれます。
【不動産業界特化型】おすすめ転職エージェント
宅建Jobエージェント
不動産業界に特化した転職エージェントです。
非公開求人3000件以上。宅建資格がない方の転職サポートや未経験から不動産業界へ転職されたい方のサポートまで幅広く行っています。
宅建Jobというサイト内で（https://s.takken-job.com/）自ら求人検索をすることも可能です。※エージェントに登録するとこのサイトにはない非公開求人も紹介してもらえることがあります。
KSキャリア
不動産業界に特化した転職エージェントです。
非公開求人4500件以上。不動産業界で業務経験のあるエージェントが在籍。
宅建の資格を持っている方で、業界未経験から不動産業界へ転職したい方へのサポートを行っています。入社半年後の定着率は92％と高く、求人のミスマッチが少ないのが特徴です。
リアルエステートWORKS
不動産業界に特化した転職エージェントです。
顧客満足度96％（自社調べ）求人保有数は業界トップクラスの5000件以上！
大手からベンチャーまで幅広く取り扱っています。
転職エージェント選びに迷ってしまう方に
マイナビ転職エージェントサーチ
転職エージェントにいきなり複数登録したり、希望に合った求人があるかどうかわからない状態で登録するのがちょっと・・・という方には「マイナビ転職エージェントサーチ」がおすすめ。
「マイナビ転職エージェントサーチ」は、株式会社マイナビが運営する、「人材紹介会社が保有する非公開求人や、大手優良企業の求人情報を多数公開している転職情報サイト」です。（マイナビ転職エージェントサーチ公式ホームページより）
わかりやすく表現すると、求職者と転職エージェントのマッチングサービスです。
転職サイトを横断的に検索することができるのが特徴です。まずはじっくり求人を見たいという方にはおすすめです。
求人数も2023年7月時点では15万件以上と非常に豊富です。
転職活動してみた結果
自分の現状を見つめなおすことで、最適な選択肢はどれなのか改めて考えるよいきっかけだったと思います。
転職活動をしてみた結果いまのところは、現在の会社にとどまろうという決断にいたりました。
理由は、いま時短勤務で働けていることのありがたみがあらためてわかったのです。
やはり正社員で転職しようと思うとフルタイムでの求人がほとんどです。フルタイムで働くとなると子どもとの時間は減ってしまいますし、帰ってからきっと家事に追われてストレスが今より大きくなることが容易に想像できました……。
給与面での不満はまだ解決できていませんが、今回転職エージェントの方に話を聞き、事務職の経験があればそれほど年齢を気にしなくて良いという意見もあったので、子どもの成長とともに少しずつ転職も視野に入れながら情報収集は続けていきたいと思います。
まだ転職は考えていない、という方も転職エージェントに登録してみると自分がどんな求人に応募できるのか、どんな求人からスカウトが来るのか等自分の市場価値を知るきっかけにもなると思います。
もし現状の仕事に不満があるなら、まずは一歩踏み出してみてくださいね。
